人事院規則九—一二二（専門スタッフ職調整手当）
平成22年11月30日 改正
第1条
【趣旨】
専門スタッフ職調整手当の支給については、別に定める場合を除き、この規則の定めるところによる。
第2条
【給与法第十条の五第一項の人事院規則で定める業務】
給与法
第10条の5第1項の人事院規則で定める業務は、次に掲げる業務その他の業務（人事院が定めるものに限る。）とする。
①
行政の特定の分野における極めて高度の専門的な知識経験及び識見を活用して調査、研究、情報の分析等を行うことが必要とされる特に重要な政策の企画及び立案等を支援する業務で重要度及び困難度が特に高いもの
②
行政の特定の分野における極めて高度の専門的な知識経験及び識見を活用して調査、研究、情報の分析等を行うことが必要とされる特に重要な他国又は国際機関との交渉等を支援する業務で重要度及び困難度が特に高いもの
第3条
【端数計算】
給与法
第10条の5第2項の規定による専門スタッフ職調整手当の月額に一円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額をもって当該専門スタッフ職調整手当の月額とする。
第4条
【雑則】
この規則に定めるもののほか、専門スタッフ職調整手当に関し必要な事項は、人事院が定める。
附則
２
給与法附則第八項第二号に規定する専門スタッフ職調整手当減額基礎額に一円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額をもって当該専門スタッフ職調整手当減額基礎額とする。