人事院規則一〇—一二（職員の留学費用の償還）

公務外においても有用な知識、技能等の修得が可能なものであること。

国が必要な費用を支出するものであること。

留学費用償還法第2条第2項に規定する職員の同意があらかじめ書面により行われるものであること。

国家公務員等の旅費に関する法律による旅費

留学に係る大学院等の課程（学校教育法に基づく大学の大学院の課程（同法第104条第4項第2号の規定により大学院の課程に相当する教育を行うものとして認められたものを含む。）又はこれに相当する外国の大学（これに準ずる教育施設を含む。）の課程をいう。以下この条において同じ。）に在学して当該大学院等の課程を履修するために当該大学院等の課程を置く大学等（同法に基づく大学、外国の大学又はこれらに準ずる教育施設をいう。）に対して支払う費用

留学に係る大学院等の課程に在学して当該大学院等の課程を履修する上で必要な教育を受けるために当該教育を行う教育施設に対して支払う費用

国家公務員退職手当法施行令第9条の2各号に掲げる法人

国家公務員退職手当法施行令第9条の4各号に掲げる法人（沖縄振興開発金融公庫及び前号に掲げる法人を除く。）

中部国際空港株式会社

月により期間を計算する場合は、民法第143条に定めるところによる。

一月に満たない期間が二以上ある場合は、これらの期間を合算するものとし、これらの期間の計算については、三十日をもって一月とする。

公務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤（補償法第1条の2に規定する通勤をいう。次条第2号において同じ。）により負傷し、若しくは疾病にかかり、法第79条第1号に掲げる事由に該当して休職にされた場合における当該休職の期間

規則一一—四（職員の身分保障）第3条第1項第1号、第2号、第4号若しくは第5号又は第2項に規定する事由に該当して休職にされた場合における当該休職の期間

派遣職員、交流派遣職員又は法科大学院派遣職員が、派遣職員の派遣先の機関の業務、交流派遣職員の派遣先企業の業務又は法科大学院派遣職員の派遣された法科大学院における教授等の業務を公務とみなした場合に留学費用償還法第4条第1号に該当する場合

検察官が、公務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤により負傷し、若しくは疾病にかかり、検察庁法第23条第1項に規定する事由（心身の故障に限る。）に該当してその官を免ぜられた場合

検察官が、検察庁法第22条の規定により退官した場合

前三号に掲げる場合のほか、留学費用償還法第4条第1号から第3号までに掲げる場合に準ずる場合として人事院が定める場合

裁判所職員臨時措置法において準用する法（以下「準用国家公務員法」という。）第79条、国会職員法第13条、自衛隊法第43条若しくは地方公務員法第28条第2項の規定若しくは同法第27条第2項の規定に基づく条例の規定若しくは第4条に規定する法人に使用される者に係る労働協約、就業規則その他これらに準ずるもの（以下「法人の就業規則等」という。）の定めによる休職の期間（次に掲げる期間を除く。）又は裁判官弾劾法第39条の規定による職務の停止の期間イ　公務上若しくは業務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤（補償法（他の法律において準用し、又は例による場合を含む。）の適用を受ける者にあっては補償法第1条の2に規定する通勤、地方公務員災害補償法の適用を受ける者にあっては同法第2条第2項に規定する通勤、労働者災害補償保険法の適用を受ける者にあっては同法第7条第2項に規定する通勤をいう。次条第1号において同じ。）により負傷し、若しくは疾病にかかり、法第79条第1号に掲げる事由に相当する事由に該当して休職にされた場合における当該休職の期間ロ　規則一一—四第3条第1項第1号、第2号、第4号若しくは第5号又は第2項に規定する事由に相当する事由に該当して休職にされた場合における当該休職の期間ハ　法人の就業規則等の定めるところにより我が国が加盟している国際機関、外国政府の機関その他これらに準ずる機関の要請に応じ、これらの機関の業務に従事するために休職にされた場合における当該休職の期間

準用国家公務員法第82条、国会職員法第28条及び第29条第3号、自衛隊法第46条若しくは地方公務員法第29条の規定又は法人の就業規則等の定めによる停職の期間（法人の就業規則等の定めるところにより制裁として出勤を停止された期間を含む。）

準用国家公務員法第108条の6第1項ただし書若しくは地方公務員法第55条の2第1項ただし書の規定により職員団体の業務に専ら従事した期間又は法人の就業規則等の定めにより労働組合の業務に専ら従事した期間

裁判官の育児休業に関する法律第2条第1項、裁判所職員臨時措置法において準用する育児休業法第3条第1項、国会職員の育児休業等に関する法律第3条第1項、育児休業法第27条第1項において準用する育児休業法第3条第1項、地方公務員の育児休業等に関する法律第2条第1項又は育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第2条第1号の規定による育児休業をした期間

裁判所職員臨時措置法において準用する自己啓発等休業法第3条第1項、自己啓発等休業法第10条において準用する自己啓発等休業法第3条第1項若しくは地方公務員法第26条の5第1項の規定による自己啓発等休業をした期間又は法人の就業規則等の定めによる自発的な大学等における修学（自己啓発等休業法第2条第3項に規定する大学等における修学をいう。）若しくは国際協力の促進に資する外国における奉仕活動への参加のための休業をした期間

公務上若しくは業務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤により負傷し、若しくは疾病にかかり、次に掲げる場合に該当することとなった場合イ　裁判官分限法第1条第1項（同項の裁判に係る部分に限る。）に規定する事由に該当して免官された場合ロ　準用国家公務員法第78条第2号、国会職員法第11条第1項第2号、自衛隊法第42条第2号又は地方公務員法第28条第1項第2号に掲げる事由に該当して免職された場合ハ　法人の就業規則等において定めるところにより心身の故障のため解雇された場合

準用国家公務員法第78条第4号、国会職員法第11条第1項第4号、自衛隊法第42条第4号又は地方公務員法第28条第1項第4号に掲げる事由に該当して免職された場合

裁判所法第50条の規定により退官した場合、準用国家公務員法第81条の2第1項の規定により退職した場合（準用国家公務員法第81条の3第1項の期限又は同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した場合を含む。）、国会職員法第15条の2第1項の規定により退職した場合（同法第15条の3第1項の期限又は同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した場合を含む。）、自衛隊法第44条の2第1項若しくは第45条第1項の規定により退職した場合（同法第44条の3第1項の期限又は同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した場合及び同法第45条第3項又は第4項の規定により勤務した後退職した場合を含む。）、地方公務員法第28条の2第1項の規定により退職した場合（同法第28条の3第1項の期限又は同条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した場合を含む。）又は法人の就業規則等において定める定年に達したことにより退職した場合

任期を定めて採用された特別職国家公務員等が、当該任期が満了したことにより退職した場合

外務公務員法第12条第2項の規定により免職された場合

前各号に掲げる場合に準ずる場合として人事院が定める場合